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◆「ビジネスにおけるコンセンサスの使い方とポイント」
ビジネスにおけるコンセンサスは、意見の一致や合意を形成することを指します。コンセンサスを得るためには、意見の相違を尊重し、公平な議論や調整を行うことが重要です。また、コンセンサスは大人数の賛同を意味し、集団全体で意見の一致を図る場合に使用されます。コンセンサスを得る...
カイシャマニア~会社で役に立つ情報を紹介するサイト~
2023.08.19 16:05
◆パート従業員にも定期健康診断を受診させるべき理由
パート従業員にも定期健康診断を受診させるべき理由は以下の通りです。まず、パート従業員の健康管理を促進し、早期発見・治療・予防に努めることで労働者の健康維持や生産性向上につながります。また、労働者の健康管理は企業の法的責任とも関係しており、法的トラブル回避や労働環境改...
カイシャマニア~会社で役に立つ情報を紹介するサイト~
2023.08.19 16:02
◆第1子の育児休業期間中に第2子を妊娠した場合、産前産後休業が優先されます。
第1子の育児休業期間中に第2子を妊娠した場合、産前産後休業が優先されます。つまり、第2子の出産による産前産後休業が第1子の育児休業よりも優先されます。産前産後休業は、出産前後の身体の回復と子育てに必要な準備期間として設けられています。育児休業期間が終了する前に第2子...
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2023.08.19 16:00
◆育休中の従業員に対する不利益な扱いの禁止と賞与の取扱い
育児休業中の従業員の賞与を不支給することは法律で禁止されています。労働基準法や男女雇用機会均等法などの労働関連法令により、産前産後の休業や育児休業を取得した従業員に対して、不利益な扱いをすることは違法です。ただし、企業は育児休業中の従業員の賞与を、勤務期間や労働成果...
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2023.08.19 15:58
◆休日労働の振替休日と代休について
休日労働の振替休日と代休の違いは、振替休日はあらかじめ休みであるべき日を労働日に移し、別の日を休みとする制度であり、代休は休日労働をした後に与えられる代わりの休日です。振替休日は予め手続きが必要で、労働者は予定を立てる必要がありますが、代休は手続きが簡単で、事後に休...
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2023.08.19 15:55

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パート従業員にも定期健康診断を受診させるべき理由は以下の通りです。まず、パート従業員の健康管理を促進し、早期発見・治療・予防に努めることで労働者の健康維持や生産性向上につながります。また、労働者の健康管理は企業の法的責任とも関係しており、法的トラブル回避や労働環境改...
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第1子の育児休業期間中に第2子を妊娠した場合、産前産後休業が優先されます。つまり、第2子の出産による産前産後休業が第1子の育児休業よりも優先されます。産前産後休業は、出産前後の身体の回復と子育てに必要な準備期間として設けられています。育児休業期間が終了する前に第2子...
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2023.08.19 15:58
◆休日労働の振替休日と代休について
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2023.08.19 15:55